Witaj!

Ten test kompetencyjny jest integralną częścią procesu rekrutacji do współpracy na stanowisku sourcera lub agenta nieruchomości.

INSTRUKCJA DLA KANDYDATA

Celem testu NIE jest „zdanie" lub „niezdanie". Celem jest rzetelna ocena Twojego potencjału, sposobu myślenia oraz określenie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego.

JAK WYPEŁNIĆ TEST:

  1. Test składa się z 9 modułów i 3 poziomów trudności:
    • Poziom A – FUNDAMENT
    • Poziom B – PRAKTYKA
    • Poziom C – DOŚWIADCZENIE
  2. Odpowiedz na WSZYSTKIE pytania. Niezależnie od tego, czy masz doświadczenie w branży, czy dopiero zaczynasz.
  3. Jeśli NIE znasz odpowiedzi:
    • napisz, jak byś to sprawdził
    • opisz, jak byś podszedł do problemu
    • pokaż tok myślenia

Brak wiedzy NIE jest problemem. Brak logicznego myślenia i odpowiedzialności – tak.

ZASADY:

  • Test wypełniasz SAMODZIELNIE
  • Nie konsultuj odpowiedzi z innymi osobami
  • Nie korzystaj z pomocy AI
  • Nie kopiuj odpowiedzi z Internetu

Test ma pokazać Ciebie – nie „idealną odpowiedź".

CZAS:

  • Rekomendowany czas wypełnienia: 3–4 godziny
  • Możesz podzielić pracę na etapy
  • Najważniejsza jest jakość odpowiedzi, nie tempo

CO DALEJ:

Po analizie testu:

  • otrzymasz informację zwrotną
  • podejmiemy decyzję o kierunku współpracy
  • otrzymasz indywidualną ścieżkę rozwoju zaplanowaną nawet na 12 miesięcy

WAŻNE:

Szczerość działa na Twoją korzyść.

Ten test nie eliminuje ludzi bez doświadczenia. Eliminuje ludzi niegotowych do odpowiedzialnej pracy z klientem.

Moduł 1 z 9 | 0 z 54 pytań

Dziękujemy za wypełnienie testu!

Twoje odpowiedzi zostały zapisane.

Wkrótce otrzymasz informację zwrotną na adres e-mail podany w formularzu.

Co dalej?

Nasz zespół przeanalizuje Twoje odpowiedzi i skontaktuje się z Tobą w ciągu kilku dni roboczych.